Главная Обратная связь Добавить в закладки Забыли пароль?
Мода Красота и Здоровье Питание и диеты Карьера Психология Отношения Дом, Семья Знаменитости Кулинария

Как стать лидером. Советы и основные качества лидера.

(голосов:1)
Как стать лидером. Советы и основные качества лидера.Ощущение лидерства представляет собой в первую очередь осознание своей неповторимости и уникальности, а не бездумное следование записанным в блокноте способам, которые помогают возвыситься над окружающими. Развитие лидерских качеств подразумевает использование всех индивидуальных дарований, опыта, таланта и энергии для достижения цели. Умение применять в различных жизненных ситуациях свои возможности – значит, оставаться самим собой.

В ином случае попытки стать лидером будут иметь характер пустой имитации и жалкой, иногда смешной попытки казаться тем, кем человек по определению не является на самом деле. В такой ситуации находиться многие люди. Чтобы достичь своей цели и развить качества лидера, они записываются на разнообразные тренинги или уроки по эффективному лидерству, где психологи и специалисты будут в занудной форме вести обучение, как приобрести конкурентные преимущества и влиять на других людей, за немалые деньги.

Качества лидера

Если человек осознает, что окружающие люди, в частности сослуживцы, не прислушиваются к его мнению и не воспринимают советы, руководство не продвигает по служебной лестнице и не доверяет ответственных поручений, то следует задуматься о развитии своих лидерских качеств и постараться сделать все возможное для самореализации.

В первую очередь необходимо выяснить, какие конкретные качества и умения выделяют лидера из общей массы. Для этого можно просто вспомнить друга, однокурсника или коллегу, который внушает доверие, и вызывает стремление ему подрожать.

Сделав анализ его действий и поступков со стороны, многие сделают вывод, что лидер – это человек, который:

• умеет ставить перед собой конкретные цели и стремится их достичь, не опуская руки и не сваливая неудачи на своем пути на внешние обстоятельства, то есть является целеустремленным;
• в различных экстремальных и сложных ситуациях не остается в тени, не впадает в панику, а стремится решить проблему или оказать посильную помощь активными действиями;
• заряжает окружающих энтузиазмом;
• стремится развиваться и совершенствоваться;
• уверен в своих действиях;
• несет ответственность за свои поступки;
• побуждает людей к действиям, становясь ярким примером;
• легко адаптируется к новым условиям, которые его окружают;
• способен спокойно перенести неудачу или провал и двигаться вперед, к намеченной цели.

Кроме внутренних качеств человека-лидера, необходимо отметить внешний вид. Речь не идет про фотомодельную внешность и одежду от-кутюр. Опрятность, умеренная эффектность, неплохая физическая форма, выдержанность стиля – как правило, отличают лидера.
Неряшливый человек в нелепой одежде, который постоянно ноет и жалуется на плохое самочувствие и разные проблемы – этот внешний облик никак не соответствует лидеру.

Вопрос, касающийся развитию лидерских способностей, волнует многих и является актуальным. Ведь личность, обладающий такими качествами, добивается многого, пользуется повышенным вниманием со стороны окружающих и его жизнь насыщена интересными событиями. Безусловно, плата за это немалая – риск, высокая степень ответственности и большие энергетические, умственные и физические затраты, но в этом случае цель оправдывает в полной мере средства.

Барьеры, которые возникают на пути к лидерству

Большинство людей, которые желают занять лидерские позиции, действуют по некому наитию и инстинктивно. В результате они не развиваются, не осознают своей уникальности, и все их попытки заканчиваются неудачей.

Современные специалисты в области психологии установили препятствия, возникающие на пути лидерского роста. Чаще всего они возникают из-за плачевного опыта в прошлом, различных стереотипов, определенных убеждений, существующих привычек и ограничений.

Страх и неуверенность стали непреодолимыми барьерами на пути к цели для многих. Психологи выделяют следующие препятствия, которые мешают человеку быть успешным и обладать лидерскими качествами:

• Отсутствие конструктивности, структуризации и конкретности в поставленных целях. Люди часто испытывают неудачу из-за того, что нечетко представляют себе задачу, которую необходимо решить. Нужно ставить перед собой конкретные цели. Специалисты советуют мысленно представить желаемый результат от действий, и в подробной форме записать его.
• Ожидание мгновенных результатов. Необходимо довольствоваться небольшим прогрессом и очередным шагом вперед – на все нужно время. Нетерпимость и излишняя импульсивность не приведет к достижению цели. Прочный, пускай и скромный прогресс – это повод для радости и стимул для движения вперед. Любые планы требуют реалистичных сроков выполнения.
• Боязнь нового и неизвестного. Люди во многих ситуациях подвержены сомнениям, поэтому предпочитают безопасность, а не риск и новые идеи. Привычные ситуации удобны и комфортны для человека, а новые – представляются опасными.
• Влияние окружающих. Члены семьи, друзья, знакомые, коллеги часто своим поведением и поступками мешают, тормозят или полностью препятствуют развитию лидерских качеств. Во многом это связано с завистью, так как успехи и личный рост, часто вызывают негативные чувства и враждебность у окружающих.
• Боязнь быть уязвимым для окружающих. Большинство людей стремятся избегать ситуаций, которые приносят страдания, боль, могут испугать, принести угрозу и поставить в неловкую ситуацию. Для любого человека важно чувство психологического комфорта, играющее положительную и отрицательную роль, не позволяя развить качества лидера и идти вперед.
• Неверие в свои силы. Любые действия, связанные с развитием и изменением человека, часто сопровождаются чувством сомнения в собственных возможностях и способностях. Необходимо помнить, что своим развитием руководит сам человек, перед которым открывается два пути: расти и учиться, беря во внимание жизненный опыт, или игнорировать его, загоняя таким образом собственную личность и «Я» в угол и не дать реализоваться уникальным качествам. Стремление быть лидером обусловлено ответственностью за течение собственной жизни.
• Недостаточные навыки, знания и умения. Часто людям не хватает определенных навыков и новых идей, которые помогут изменить себя. Поэтому они начинают заниматься «плагиаторством», то есть пытаются ознакомиться с жизнью известных людей, читая их мемуары, предполагая, что учитывая моменты биографии и секреты успеха знаменитостей, можно изменить себя. Но у каждого человека свои жизненные обстоятельства, черты характера, менталитет, определенные социальные условия, свой исторический временной период, которых нет у конкретного человека, стремящегося занять лидерскую позицию.

Недостающие умения и знания человек нередко пытается получить, читая дешевые брошюры или книжки-руководства, которые пестрят названиями: «Как стать миллионером», «Эффективные методы личностного роста», «Как стать 100%-ым лидером» и так далее. К сожалению, современный рынок предлагает большое количество и широкий ассортимент подобных печатных изданий. Советы и методы развития, в которых сводятся к словоблудию или банальным фразам. Каждый человек – это индивидуальность, к которой нельзя подходить с обобщающими методами развития лидерских или других качеств.

Становимся лидером – шаги к успеху:

Как стать лидером. Советы и основные качества лидера.1. Ставьте цели. Нужно научиться ставить пред собой ясные, четкие и конкретные цели и задачи для выполнения и постоянно стремиться и делать все возможное для их достижения. Для начала можно добиться несложной цели – это станет толчком к развитию. Пускай задача не несет глобальный характер, важен сам факт работы над собой. Постановка четких целей и их достижения должно войти в привычку как ежедневная составляющая жизни. Для мотивации и стимула можно мысленно, письменно или вслух анализировать свои победы – это принесет чувство удовлетворения и потребность продолжать развиваться.
Примером могут служить выполнение таких нетрудных задач: завтра утром необходимо сделать пробежку и встать пораньше, во время очередного торжественного мероприятия необходимо проявить инициативу и произнести уверенным голосом тост и так далее.

2. Становитесь энтузиастом. Естественно, у каждого человека свои черты характера, и научиться быть по жизни энтузиастом невозможно. Но никто не запрещает стремиться к этому. С этой минуты, с сегодняшнего дня и не каких «с понедельника», «завтра», «через неделю» надо перестать жаловаться окружающим на здоровье, свои проблемы, неприятности, сложную жизненную ситуацию. Люди так устроены, что что им не нравится, когда жалуются и это происходит подсознательно на каком-то инстинктивном уровне, они не любят неудачников, а предпочитают быть рядом с уверенными в себе людьми. Общаясь с друзьями или коллегами, следует дать им понять, что все замечательно. Скорее всего, знакомый человек, которому желают подрожать многие, делает именно так. Если все-таки в силу разных обстоятельств и причин необходимо рассказать о какой-нибудь неприятности, то это можно сделать с юмором.
Рекомендуется делиться чаще позитивными новостями и событиями, таким образом человек будет ассоциироваться с положительными эмоциями.

3. Станьте героем. Достойное поведение в серьезных, непредвиденных и экстремальных ситуациях во все времена вызывала уважение и восхищение. Человек должен быть готов к неожиданностям – этому научиться очень сложно, но необходимо постараться. Приняв такую жизненную позицию в качестве данности, человек делает решительный шаг вперед к лидерству.

4. Адаптация. Необходимо уметь быстро адаптироваться к изменяющимся окружающим факторам и условиям и продолжать двигаться к намеченной цели, невзирая ни на что.
Рекомендуется начать с малого: следить за тенденциями в моде, новинками в мире техники и та далее. Когда человек привыкнет быть в курсе последних событий и новостей, ему легче адаптироваться к изменениям и двигаться «в ногу со временем».
Если человек ощущает, что ему необходимы перемены в жизни и развитие. То вышеперечисленные шаги и советы станут хорошим толчком.

Упражнения от практикующих психологов для развития лидерских качеств

Каждому человеку приходиться извлекать уроки из собственного опыта, мало в чем его можно убедить с помощью текстов или описаний, пока он самостоятельно это не познает. Практические упражнения станут отличным началом развития лидерского потенциала:

1. Диалог с внутренним критиком. На пути развития зачастую мешают сомнения и неуверенность, которые проявляются критическими замечаниями внутреннего голоса. Необходимо открыть с ним диалог, подойдя к вопросу с философской точки зрения. Прогресса можно добиться, ведя дневник, в котором можно записывать свои успехи и достижения.
Успеха можно добиться, написав на бумаге все слова, которые выдает внутренний голос. Постарайтесь общаться с ним от второго лица и в блокнот записывайте таким же образом, например, вместо «я неудачник» – «ты неудачник». Идеальный ответ провокатору, сидящему в каждом человеке: «Ну и что?»
2. Рискуйте в разумных пределах, следует попробовать то, что раньше никогда не удавалось сделать: езда верхом, выступление на публике и так далее.
3. Следует научиться отказывать и отстаивать свое личное мнение. Многие люди страдают из-за того, что не могут сказать слово «нет». Научиться отказывать помогут друзья или родственники, которые будут играть определенную роль человека, просящего о каком-либо одолжении или приказывающего сделать то, чего не следует или не хочется делать.
Добиться в жизни многого поможет умение отстаивать собственную точку зрения. В приобретении навыка помогут опять близкие люди, в диалоге с которыми необходимо отстаивать свои права.
4. Необходимо создать список абсолютно всего, что мешает в достижении поставленных целей и сжечь его.

Человек обязательно добьется успеха и займет лидерские позиции, если будет самим собой, проявит свою индивидуальность и научиться достигать своих целей.
Автор: memoria | Просмотров: 1485

Почему люди так несчастны?
Почему люди так несчастны?
В последнее время стало все сложнее заметить счастливого человека. Несчастливых людей
Как избавиться от чувства ненависти
Как избавиться от чувства ненависти
Все люди испытывают самые разные чувства и эмоции, действию и влиянию которых подвержены.
Как поднять самооценку
Как поднять самооценку
Повысить свою самооценку довольно сложно, но вполне реально. Психологи рекомендуют:
5 заблуждений на пути к успеху.
5 заблуждений на пути к успеху.
Каждый человек в своей жизни хочет добиться успеха, однако не всем это удается. Зачастую
Способы, которые помогут выработать привычку делать упражнения.
Способы, которые помогут выработать привычку делать упражнения.
Каждый человек, который стремится избавиться от лишнего веса, естественно добивается
Женские ошибки при построении карьеры.
Женские ошибки при построении карьеры.
В самом начале пути при построении карьеры зачастую бывает непросто, мы совершаем ошибки,
7 способов того, как стать успешным человеком.
7 способов того, как стать успешным человеком.
Каждый человек в своей жизни пытается добиться успеха, но не у всех это получается.
Сильнейшая мотивация для достижения желаемого!
Сильнейшая мотивация для достижения желаемого!
Сильнейшая мотивация, почему вы никогда, не при каких условиях не должны сдаваться!
...
Комментарии
Ваше Имя:   Ваш E-Mail:  

Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера



Загрузка...
Популярные
...
Все материалы предоставленные на сайте Supwoman.ru, независимо от формы и даты размещения, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта. Перепечатка материалов с сайта Supwoman.ru возсожна только с указанием источника, активной ссылкой.
Copyright © 2013 Supwoman.ru | Design by Art-Dessign